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為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng) 省審計(jì)廳為打“硬仗”的干部撐腰

2018-01-09 09:58:00來源:浙江在線

  新的一年,錢塘江畔,一排排嶄新的安置房即將陸續(xù)竣工,當(dāng)?shù)丶s8000名回遷安置農(nóng)戶將搬進(jìn)新家,翻開生活新篇章。

  為了推進(jìn)這兩個(gè)安置房項(xiàng)目的建設(shè),時(shí)任當(dāng)?shù)卣饕?fù)責(zé)人承擔(dān)了一定的風(fēng)險(xiǎn)和壓力。

  2017年5月,當(dāng)時(shí)已離任的該主要負(fù)責(zé)人開始接受常規(guī)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。審計(jì)過程中,這兩個(gè)安置房項(xiàng)目引起了審計(jì)人員的注意——采用BT模式(政府利用非政府資金來進(jìn)行非經(jīng)營性基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的融資模式)的做法違反了有關(guān)部門規(guī)定,該不該對其個(gè)人定責(zé)?

  2017年以來,省審計(jì)廳出臺《關(guān)于爭當(dāng)改革促進(jìn)派建立容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制的指導(dǎo)意見(試行)》,對干部的一時(shí)之過不“一票否決”,為公之失不“重打板子”,“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”的導(dǎo)向進(jìn)一步樹立。

  在這一案例中,安置房項(xiàng)目何時(shí)推進(jìn)、如何推進(jìn),曾在當(dāng)?shù)匾馉幷。一方面?015年時(shí),在外過渡時(shí)間最長的拆遷農(nóng)戶已經(jīng)等了整整8年,理應(yīng)盡快解決他們的居住問題;可另一方面,當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入增速換擋期,銀行貸不出款,建設(shè)資金籌措難以到位,唯一可行的BT模式,又沒有對安置房項(xiàng)目作出明確適用規(guī)定,有一定障礙。

  “不能再讓這些為了城市改造‘舍小家為大家’的老百姓繼續(xù)等下去了!痹谠撝饕(fù)責(zé)人牽頭下,經(jīng)過集體研究和決策,最終兩個(gè)安置房項(xiàng)目采用了BT模式,項(xiàng)目建成后可安置約8000名拆遷農(nóng)戶,大大縮短群眾在外安置時(shí)間,維護(hù)了社會穩(wěn)定。

  但審計(jì)監(jiān)督的職責(zé)是揭示和發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)而推動解決問題,會不會因?yàn)槿蒎e(cuò)免責(zé)機(jī)制不小心放過問題?

  為了精準(zhǔn)甄別真正可以容錯(cuò)免責(zé)的問題,2017年11月,省審計(jì)廳又進(jìn)一步出臺了《關(guān)于審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題需啟動“容錯(cuò)免責(zé)”認(rèn)定程序有關(guān)事項(xiàng)的通知》,細(xì)化“容錯(cuò)免責(zé)”認(rèn)定程序,“對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行容錯(cuò)免責(zé),要看是否符合改革方向、是否經(jīng)過集體研究、是否造成重大不良后果、是否有利益輸送。”省審計(jì)廳主要負(fù)責(zé)人告訴記者,符合這4個(gè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)后,還要經(jīng)過申請、核實(shí)、審定、反饋、公示和備案等6個(gè)環(huán)節(jié)。

  經(jīng)過深入核實(shí),審計(jì)組認(rèn)為,由于在外過渡的拆遷戶數(shù)量大、等待時(shí)間長,如果安置房項(xiàng)目繼續(xù)擱置,不符合以人民為中心的發(fā)展理念;經(jīng)過查閱會議紀(jì)要,引入BT模式是集體研究后作出的決策,并非由該主要負(fù)責(zé)人一人拍板;2016年,當(dāng)?shù)卣谙嚓P(guān)情況好轉(zhuǎn)后,及時(shí)終止了BT模式;在審計(jì)期間,審計(jì)組也沒有接到關(guān)于當(dāng)事人廉政方面問題的反映。

  “調(diào)查發(fā)現(xiàn),該地采用了BT模式推進(jìn)安置房建設(shè)的做法存在客觀原因,最終我們決定將其納入‘容錯(cuò)免責(zé)’范圍,作為審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行整改規(guī)范,而不是個(gè)人定責(zé)的問題反映!睂徲(jì)組相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。

  “容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制對一線工作的干部既是保障,也是激勵。做基層工作面臨很多改革和創(chuàng)新,需要干部有勇氣突破常規(guī),以前可能會不敢改、不敢干、不敢擔(dān)當(dāng),但現(xiàn)在我們更能夠大膽改革創(chuàng)新、放手干事創(chuàng)業(yè),為老百姓做更多實(shí)事,最大限度調(diào)動干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性!敝缹徲(jì)結(jié)果后,該主要負(fù)責(zé)人表示。(浙江在線記者 董潔 通訊員 葉青)

編輯: 謝夢潔

為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng) 省審計(jì)廳為打“硬仗”的干部撐腰