浙江省委理論學(xué)習(xí)中心組20日舉行專題學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)《干部任用條例》《公務(wù)員法》。省委書記車俊主持會議并講話，強(qiáng)調(diào)要深刻領(lǐng)會中央修訂這兩部法律法規(guī)的重要意義，全面準(zhǔn)確地把握新精神新要求，進(jìn)一步明確浙江省貫徹落實(shí)的思路舉措，推動形成科學(xué)規(guī)范的干部人事工作機(jī)制，加快鍛造堪當(dāng)“兩個高水平”建設(shè)重任的干部隊(duì)伍。

　　袁家軍、鄭柵潔和省委理論學(xué)習(xí)中心組其他成員出席，省直有關(guān)部門和在杭省屬企業(yè)、本科院校主要負(fù)責(zé)人，各市黨委書記列席。會上，鄭柵潔、周江勇結(jié)合工作實(shí)際作了交流發(fā)言，黃建發(fā)對新修訂的兩部法律法規(guī)作了系統(tǒng)介紹和專業(yè)解讀。

　　車俊指出，黨的十八大以來，習(xí)近平總書記站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，提出新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，深刻闡明新時代加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一系列重大理論和實(shí)踐問題，推動選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。新修訂的《干部任用條例》《公務(wù)員法》，全面貫徹了習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要論述精神，深刻體現(xiàn)了堅(jiān)定的政治自信、干部人事制度改革的新要求、中國特色社會主義法律制度體系綜合效能，進(jìn)一步彰顯了中國特色干部人事制度的巨大優(yōu)越性，為我們建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍提供了堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。

　　車俊強(qiáng)調(diào)，新修訂的《干部任用條例》《公務(wù)員法》內(nèi)涵十分豐富、要求非常明確，我們要緊密結(jié)合實(shí)際高標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)貫徹落實(shí)。要劃定“硬杠杠”，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。鮮明樹立選人用人的政治標(biāo)尺，在識別考察干部和公務(wù)員考錄、考核、職務(wù)職級晉升時，嚴(yán)格做好政治體檢，深入考察政治學(xué)習(xí)、政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。要打好“組合拳”，全面提高干部人事工作質(zhì)量和水平。統(tǒng)籌做好“選、育、管、用”文章，把既有領(lǐng)導(dǎo)才干又有專業(yè)本領(lǐng)的干部選出來，有計(jì)劃地把干部特別是年輕干部放到重大斗爭中去真刀真槍干、在防范化解重大矛盾風(fēng)險(xiǎn)中摸爬滾打，進(jìn)一步扎牢從嚴(yán)管理制度籠子，做到既管思想、也管工作，既管作風(fēng)、也管紀(jì)律，既管“八小時”以內(nèi)、也管“八小時”以外。同時，堅(jiān)持事業(yè)為上，做到以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。要用足“暖心招”，激勵廣大領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為。既要不折不扣執(zhí)行中央的政策規(guī)定，也要結(jié)合浙江實(shí)際，把政策用足用好，真正把改革釋放的紅利轉(zhuǎn)化為激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的動力。

　　車俊強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要認(rèn)真執(zhí)行新修訂的《干部任用條例》《公務(wù)員法》，做到帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)、帶頭解決班子存在的突出問題、帶頭做好干部的思想工作，堅(jiān)決扛起抓班子帶隊(duì)伍的政治責(zé)任，自覺營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，努力為浙江省改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。（記者 王國鋒）