中新社記者 李慧思 攝

　　中新網(wǎng)2月22日電 在今日的“最高檢廳局長系列訪談”中，最高人民檢察院司法體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任高景峰指出，全面落實司法責(zé)任制具有十分重要的意義，檢察機關(guān)建立了檢察官懲戒制度，完善司法責(zé)任體系，檢察官在職責(zé)范圍內(nèi)對辦案質(zhì)量終身負(fù)責(zé)。

　　在訪談中，高景峰介紹了2017年檢察機關(guān)進行司法體制改革的總體情況，“2017年司法體制改革和檢察改革力度空前、持續(xù)提速，司法責(zé)任制改革等具有四梁八柱性質(zhì)的改革主體框架基本確立�！备呔胺逯赋�，中央部署的由最高檢承擔(dān)的29項改革任務(wù)已完成或結(jié)項。檢察改革規(guī)劃提出的91項具體改革舉措，82項已出臺改革意見或結(jié)項。

　　高景峰強調(diào)，全面落實司法責(zé)任制在司法體制改革主體框架中具有基礎(chǔ)性地位、標(biāo)志性意義、全局性影響，對于建設(shè)公正高效權(quán)威的社會主義司法制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有十分重要的意義。

　　據(jù)介紹，按照中央和最高檢的統(tǒng)一部署，全國31個省區(qū)市和兵團檢察機關(guān)分3批開展了試點，并普遍結(jié)合各地實際制定了實施細(xì)則。最高檢機關(guān)于2017年6月正式啟動司法責(zé)任制改革，10月起全面推行檢察官辦案責(zé)任制。司改辦會同最高檢有關(guān)部門共同完成了相關(guān)配套文件的起草、研究、論證、推進等工作。

　　一是檢察人員分類管理。2017年3月，最高檢制定建立健全檢察人員職務(wù)序列的指導(dǎo)意見，指導(dǎo)各地檢察機關(guān)分類定崗、規(guī)范管理。5月，與財政部、人力資源社會保障部等共同發(fā)布聘用制書記員管理制度改革方案，試行省級統(tǒng)籌配備聘用制書記員，書記員原則上不再占用中央政法專項編制。

　　二是員額制改革。司改辦協(xié)助政治部等部門堅持“以案定額”和“以職能定額”相結(jié)合，嚴(yán)格掌握入額標(biāo)準(zhǔn)和條件，完成最高檢機關(guān)首批員額內(nèi)檢察官遴選工作，共遴選出228名。

　　三是推行檢察官辦案責(zé)任制。研究制定了完善檢察官權(quán)力清單的指導(dǎo)意見等配套文件，并與理論所在內(nèi)蒙古鄂爾多斯市共同召開檢察官司法辦案及績效考核機制研討會。強調(diào)突出檢察官在司法辦案中的主體地位與檢察長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)檢察院工作相統(tǒng)一、明確檢察官權(quán)力與強化監(jiān)督制約相統(tǒng)一。完善案件承辦確定機制，以隨機分案為主、指定分案為輔。建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭辦理重大、復(fù)雜、疑難、新類型案件制度。建立檢察官聯(lián)席會議制度，提供專業(yè)參考意見。建立檢察官懲戒制度，完善司法責(zé)任體系，檢察官在職責(zé)范圍內(nèi)對辦案質(zhì)量終身負(fù)責(zé)。

　　四是推動建立檢察官職業(yè)保障制度。與最高檢有關(guān)部門共同推動建立并落實與檢察官職務(wù)序列相配套的職業(yè)保障制度，建立與辦案數(shù)量、質(zhì)量直接掛鉤的績效考核辦法。出臺貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責(zé)任追究規(guī)定實施辦法，建立檢察官履行職務(wù)受到侵害保障救濟機制。