央廣網(wǎng)西安12月7日消息 西安市新城區(qū)教育以創(chuàng)新發(fā)展之“先”，突破發(fā)展之“穩(wěn)”，引領(lǐng)發(fā)展之“勢”，當好改革創(chuàng)新“排頭兵”，辦高質(zhì)量教育，建高質(zhì)量學(xué)校，創(chuàng)建“國家義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展區(qū)”。群眾對教育的滿意度不斷提升，“教育獲得感”和幸福感越來越強，教育事業(yè)已經(jīng)成為新城區(qū)一張靚麗的名片。

　　實施公辦義務(wù)教育質(zhì)量提升工程，通過加快項目建設(shè)、做大做強教育集團、深化教師融合交流等措施，高標準完成30所公辦學(xué)校79個提升項目。全區(qū)現(xiàn)有省級示范高中3所，省級標準化高中9所，省級示范小學(xué)10所，省級示范幼兒園15所，國家級重點、省級示范職校1所，省、市實施素質(zhì)教育優(yōu)秀學(xué)校24所，優(yōu)質(zhì)教育資源占比達68.4%，教育綜合實力居西安市前列。2020年提供幼兒園學(xué)位6130個、小學(xué)學(xué)位7100個、初中學(xué)位7600個，完全滿足了轄區(qū)適齡兒童少年的入學(xué)需求。

　　各“名校+”教育集團實施招生聯(lián)動派位機制，為轄區(qū)群眾提供更多優(yōu)質(zhì)學(xué)位，最大限度實現(xiàn)了“上好學(xué)”。高標準建成西安市第八十九中學(xué)分校，新增學(xué)位1400個。提前一年啟動新建后宰門小學(xué)幸福校區(qū)建設(shè)。

　　出臺《關(guān)于深化推進集團化辦學(xué)的實施意見》，由一批大校名校牽頭，組建了22個教育集團，實現(xiàn)中小學(xué)、幼兒園集團化辦學(xué)全覆蓋。全區(qū)一長多校共36個，特別是在公辦義務(wù)教育質(zhì)量提升的16所學(xué)校中，一長多校達60%以上，構(gòu)建起深度融合、動態(tài)孵化的集團化辦學(xué)機制。

　　依托教育集團，實施教師“區(qū)管校聘”管理改革，對公辦學(xué)校教師進行統(tǒng)籌管理和均衡配置，各學(xué)校依據(jù)核定編制，按需聘任。2020年，全區(qū)57所義務(wù)教育學(xué)校3460名教職工全員競聘上崗，310名教師進行校際、跨教育集團競聘交流，盤活了教師資源。

　　實施骨干教師提升計劃，通過團隊帶團隊、學(xué)科帶學(xué)科、名師帶骨干等方式，加強三級三類骨干體系建設(shè)，名師隊伍凸顯品牌化、規(guī)模化。大力實施思政課創(chuàng)優(yōu)行動，打造思政精品課，組織387名中小學(xué)思政課教師開展“大練兵”，打造思政課名師隊伍，構(gòu)建“四好”思政課一體化教研平臺。

　　出臺《新城區(qū)實行校長職級制改革的實施方案》《新城區(qū)教育系統(tǒng)區(qū)屬學(xué)校中層干部管理暫行辦法》《中小學(xué)、幼兒園、職業(yè)學(xué)�？冃ЧべY增量發(fā)放辦法》，完善校長考核評價體系，健全校長激勵保障機制，促進校長專業(yè)化辦學(xué)。實行“教育局對教育集團、學(xué)校對教師雙層考核獎勵”，建立“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的績效激勵機制，進一步激發(fā)學(xué)校辦學(xué)活力。

　　提前超額完成學(xué)前教育指標，公辦園占比達到50.7%，公辦園在園幼兒占比達到50.3%，普惠性幼兒園占比97.1%，普惠性幼兒園在園幼兒數(shù)占比97.8%，全區(qū)優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育資源覆蓋率達到86.9%。努力辦好孩子家門口的公辦學(xué)校，讓每個孩子都能享有公平而有質(zhì)量的教育。