真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才……在3月26日召開的山西省享受國務(wù)院政府特殊津貼人員座談會上，山西省人社廳、省教育廳、省科技廳、省衛(wèi)健委、省國資委等部門立足全面實施人才強省戰(zhàn)略關(guān)鍵節(jié)點，細數(shù)山西高層次專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才“引育用”成就，與60余位來自各個領(lǐng)域的專家共話人才賦能高質(zhì)量發(fā)展大計。

前不久，山西省馬杰等59人獲批為2024年享受國務(wù)院政府特殊津貼人員。2023年、2024年，山西共選拔推薦90名專業(yè)技術(shù)人才、28名高技能人才獲批享受國務(wù)院政府特殊津貼。

國務(wù)院政府特殊津貼是黨和國家尊重、關(guān)心、支持人才的重要制度安排，是國家人才工作的“金字招牌”。山西始終將國務(wù)院政府特殊津貼制度落實作為人才強省戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。近年來，山西省人社廳樹立鮮明選才、用才導向，建立健全人才培養(yǎng)、使用和評價機制，努力營造尊重人才、愛護人才、成就人才的良好氛圍。

山西省人社廳廳長常建忠表示，國務(wù)院政府特殊津貼制度實施以來，山西共遴選產(chǎn)生2245名享受特殊津貼人員，其中專業(yè)技術(shù)人才2174人、高技能人才71人，有力調(diào)動了各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性，對加強山西省高層次人才隊伍建設(shè)起到了示范帶動作用，為驅(qū)動轉(zhuǎn)型提供強勁智力引擎。

聚焦“六新”突破，山西近兩年來精心選拔118位在多個關(guān)鍵領(lǐng)域作出卓越貢獻的專家，涵蓋產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展、三大創(chuàng)新工程、十大平臺建設(shè)、“雙一流”高校建設(shè)、促進民營經(jīng)濟發(fā)展、國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)、中醫(yī)藥強省戰(zhàn)略等領(lǐng)域。

山西交通科學研究院集團有限公司總經(jīng)理、智慧交通山西省實驗室主任張軍介紹，2020年起，由省人社廳牽頭，山西省、太原市分別啟動人才引進政策，以博士為例，5年下來各類人才津貼能拿到50萬元，政策力度在全國范圍內(nèi)都具有很強的吸引力和競爭優(yōu)勢。正是得益于這些人才政策，自己所在單位引進了一批青年博士人才，在交通科學研究及應(yīng)用方面發(fā)揮了頂梁柱作用。

截至2024年底，山西博士后科研平臺達到117個，在站人員首次突破千人，全省專技人才總量達到223萬人，技能人才總量達562萬人，高技能人才占比突破30%。常建忠表示，省人社廳將聚焦專業(yè)技術(shù)人才和技能人才兩支隊伍建設(shè)，深入推進人才發(fā)展體制機制改革，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為全省高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障和智力支撐。（記者 劉云峰 牛晨倩）