“二胎時代”到來,女性職工的權益如何更好維護?上海市總工會正在積極探索女性柔性就業(yè)制度,在醫(yī)養(yǎng)照護行業(yè)、家政服務業(yè)等女職工集中的行業(yè)探索研究發(fā)布行業(yè)性市場服務通用價格,今年將新建“愛心媽咪小屋”400個。
上海市總工會女職工委員會主任何惠娟說,工會將著力加強女職工維權機制建設,建立健全女職工利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制。同時,正在積極推動有條件的用人單位建立面對0-3歲職工子女的托育點,幫助職工解決后顧之憂。
在關注女職工就業(yè)方面,上海市總工會將積極探索柔性就業(yè)制度,幫助育齡女職工解決職業(yè)發(fā)展與家庭照顧的兩難困境,從源頭上維護女職工的合法權益。
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林馥榆