上海外服集團日前發(fā)布《2017上海白領(lǐng)健康指數(shù)白皮書》(以下簡稱白皮書),對2011至2016年近50萬人次上海白領(lǐng)健康體檢數(shù)據(jù)進行了分析,結(jié)果發(fā)現(xiàn),體重超重、脂肪肝浸潤、甘油三酯高堪稱白領(lǐng)健康“三大隱患”。
超重等成“三大隱患”
數(shù)據(jù)顯示,上海白領(lǐng)體檢異常比率持續(xù)走高。2011年異常比率為87.6%,2016年升至95.68%。這其中,體重超重(35.3%)、脂肪肝浸潤(18.1%)和高甘油三酯血癥(15.9%)最為典型。進一步分析發(fā)現(xiàn),53.2%的男性白領(lǐng)體重超重,46.4%存在脂肪肝或脂肪肝浸潤,26.3%有高甘油三酯血癥。女性白領(lǐng)健康問題主要集中在乳腺小葉增生(85.0%)、甲狀腺異常(33.9%)和外痔(23.4%)。這些均由不良飲食習慣和生活方式造成,如能堅持低脂飲食、加強體育運動,以上情況可得到有效改善。
健康“知行”難合一
白皮書顯示:非常關(guān)注和關(guān)注自己身體健康的白領(lǐng)占到84%,比上年又略有上升。女性白領(lǐng)最關(guān)注的健康問題依次為:乳腺疾。77.5%)、體重管理(67%)和甲狀腺疾。38.6%); 男性白領(lǐng)最關(guān)注的健康問題依次為:體重管理(67.6%)、脂肪肝(48.9%)和高血壓(47.3%)。
雖然白領(lǐng)健康意識正在不斷提升,但實際進行自我健康管理的比例卻從2015年的77%降至2016年的64%。健康行為與健康意識并不匹配、甚至脫節(jié),也是白領(lǐng)體檢異常率居高不下的原因之一。
數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),75.6%的白領(lǐng)表示能夠堅持規(guī)律健康的飲食,42.5%表示經(jīng)常參加體育鍛煉。但從實際體檢數(shù)據(jù)來看,這兩項健康管理行為并未產(chǎn)生良好的健康管理效果。專家解釋,缺乏科學(xué)系統(tǒng)且有針對性的指導(dǎo),是健康行為不能有效轉(zhuǎn)化為健康效果的重要原因。
購買商業(yè)保險成趨勢
根據(jù)上海外服員工互助保險的數(shù)據(jù),2013年至2016年,醫(yī)療就診金額的平均漲幅達4.15%,由健康隱患引發(fā)的財務(wù)風險正在不斷增加。
從白皮書的調(diào)研結(jié)果來看,盡管通過自我儲蓄防御疾病風險的比例仍排名第一,但已從2015年的41.9%下降到2016年的33.9%。已購買、正在考慮購買商業(yè)健康保險的白領(lǐng)比例一直在上升。2016年,購買健康保險的比例比上年上升了4%,達15.3%;正在考慮購買健康保險的比例上升了5%,達29.1%。尚無規(guī)劃應(yīng)對健康財務(wù)風險的白領(lǐng)占20.9%,比上年降低了0.7個百分點。
與此同時,企業(yè)推行員工健康管理計劃的積極性在不斷增加。32.5%的企業(yè)已開始實行員工健康管理計劃,另有29.6%的企業(yè)表示開始考慮或正在計劃實行員工健康管理。
受訪白領(lǐng)認為,最有效的企業(yè)健康管理舉措依次為:提供健身卡等促進員工體育鍛煉的福利(68.5%)、實行彈性工作制(49.7%)、放置綠色植物凈化空氣(38.7%)、提供體檢及早期疾病篩查(37.3%)、辦公地點附近自建健身場所(37.1%)。其中,超五成的白領(lǐng)認為,企業(yè)采取以上健康管理措施后,工作效率可以提升21%至50%。