近日，全國各地新一批駐村第一書記和工作隊陸續(xù)到崗，以飽滿熱情握緊“接力棒”，持續(xù)為鄉(xiāng)村振興注入不竭動力。繼續(xù)選派駐村第一書記和工作隊、保持幫扶政策總體穩(wěn)定，是鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要手段，是推進鄉(xiāng)村振興的有力抓手。

　　鄉(xiāng)村振興，需要傳承“金牌種子”。大樹成長要靠根，根深才能葉茂。鄉(xiāng)村振興，人才保障是基礎(chǔ)。要建設(shè)農(nóng)村、發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，必須重視高素質(zhì)鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)，確保后繼有人。不久前印發(fā)的《關(guān)于向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊的意見》，就是運用脫貧攻堅重要經(jīng)驗、推進鄉(xiāng)村振興的有力舉措。重視培育鄉(xiāng)土人才，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，積極提供政策支持……如今，越來越多的“田秀才”“土專家”“新農(nóng)人”破“土”而出，成為打通農(nóng)業(yè)技術(shù)供需“最后一公里”的好幫手。他們扎根在基層，活躍在民間，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親走出了一條致富之路。

　　鄉(xiāng)村振興，需要厚植發(fā)展沃土。一方沃土養(yǎng)一方人才，優(yōu)質(zhì)的發(fā)展土壤能源源不斷提供養(yǎng)分。發(fā)掘人才是“引龍入�！�，培育人才是“深水養(yǎng)魚”，兩者相輔相成、相得益彰。聚合攻堅力打好鄉(xiāng)土人才引育組合拳，把對本土人才的選拔、培養(yǎng)與引進人才同謀劃、同部署，為優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才脫穎而出、施展才華提供廣闊平臺。堅持嚴管和厚愛結(jié)合，激勵與約束并重，既壓“擔子”，又卸“包袱”。通過開展職稱評審、創(chuàng)建平臺載體、組織交流培訓等系列舉措，吸納“有絕活、有本領(lǐng)、懂經(jīng)營”的人才組建專家組，下田地、訪農(nóng)戶、解難題，培養(yǎng)更多帶領(lǐng)技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富的專業(yè)人才，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供強大“引擎”。

　　鄉(xiāng)村振興，需要政策留人留心。吸引鄉(xiāng)土人才，僅靠“求賢若渴”的誠心還不夠，關(guān)鍵是要有支持其長遠發(fā)展的好政策。地方要因地制宜出政策、優(yōu)環(huán)境，不拘一格“留”人才。只有聚焦鄉(xiāng)土人才在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中遇到的難點、痛點和堵點，建立完善的鄉(xiāng)土人才激勵機制，落實支持鄉(xiāng)土人才發(fā)展的新政策、好政策，在稅收、資金、項目等方面提供便利，同時廣泛宣傳農(nóng)村發(fā)展的新環(huán)境和面臨的新機遇，才能不斷激發(fā)鄉(xiāng)土人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱情和信心。讓鄉(xiāng)土人才來得開心、干得放心、留得舒心，真正落地生根，心無旁騖扎根鄉(xiāng)土，為鄉(xiāng)村振興“造血蓄能”。

　　鄉(xiāng)村振興，人才為先。奮進新征程，我們要始終把人才工作抓在手上，提升鄉(xiāng)土人才能力水平，加強鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化鄉(xiāng)土人才發(fā)展環(huán)境，扎扎實實把鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略向前推進。