濟(jì)南一總經(jīng)理發(fā)微博員工不評(píng)論要罰款 稱(chēng)為調(diào)動(dòng)積極性
2016-08-18 08:53:00 來(lái)源:北京青年報(bào)
作者:周丹
被處罰員工名單
老總微博,員工點(diǎn)贊
近日,山東濟(jì)南一家公司的一則罰款通報(bào)引發(fā)網(wǎng)友熱議。8月14日,該公司200多名員工因未對(duì)總經(jīng)理的微博進(jìn)行評(píng)論被罰款50元。該公司市場(chǎng)部一名負(fù)責(zé)人對(duì)此回應(yīng)稱(chēng),制定這項(xiàng)規(guī)定的目的是調(diào)動(dòng)員工的積極性。不過(guò),有律師指出,個(gè)人的罰款是勞動(dòng)法明令禁止的行為,職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。
事件
因未評(píng)論老總微博被罰款50元
近日,有網(wǎng)友在微博爆料稱(chēng),山東嘉華文化國(guó)際旅行社有限公司對(duì)未對(duì)總經(jīng)理微博評(píng)論的員工處以“扣一分、罰款50元”的懲罰。該網(wǎng)友同時(shí)貼出了被罰員工的名單截圖,根據(jù)該名單,被罰的員工達(dá)到200余人。
16日下午,北京青年報(bào)記者聯(lián)系到這位網(wǎng)友。他表示,自己是嘉華文化旅行社的員工,剛?cè)肼毎肽辍?4日那天因?yàn)闆](méi)有評(píng)論老板的微博,被罰了50元,“突然發(fā)了這個(gè)處罰通知,我之前不知道還有這項(xiàng)規(guī)定!
這位員工介紹說(shuō),他們不僅要對(duì)老總的微博進(jìn)行評(píng)論,每天早晨還要讀一遍老總當(dāng)天更新的微博,“會(huì)有一個(gè)員工用喇叭領(lǐng)讀,每天領(lǐng)讀的員工不一樣,大家都是輪流的!
該公司多位員工告訴北青報(bào)記者,這已經(jīng)不是公司第一次對(duì)不評(píng)論老總微博的人實(shí)施罰款,曾有人因此在一個(gè)月內(nèi)被罰款150元。此外,該公司還有類(lèi)似的“奇葩”罰款規(guī)定,如要求員工每天攜帶印有企業(yè)標(biāo)志的環(huán)保袋,如果不執(zhí)行也會(huì)被罰款。
北青報(bào)記者翻閱該公司總經(jīng)理張明的微博發(fā)現(xiàn),其內(nèi)容主要為公司活動(dòng)以及勵(lì)志語(yǔ)錄。幾乎每條微博都有上百條來(lái)自員工的評(píng)論,其中大部分只發(fā)了一個(gè)點(diǎn)贊的表情。
多位員工表示,他們認(rèn)為這個(gè)規(guī)定非常不合理,并且違反了勞動(dòng)法,但是在公司“沒(méi)人敢站出來(lái)直接提意見(jiàn)”。其中一位員工向北青報(bào)記者透露,他曾向市長(zhǎng)熱線反映過(guò)這個(gè)情況,但沒(méi)有起到作用。
回應(yīng)
該規(guī)定是為調(diào)動(dòng)員工積極性
16日下午,北青報(bào)記者聯(lián)系到該公司市場(chǎng)部門(mén)負(fù)責(zé)人趙汝信。趙汝信證實(shí),公司確實(shí)對(duì)沒(méi)有評(píng)論老總微博的員工進(jìn)行了處罰。他表示,這是公司內(nèi)部的管理規(guī)定,如果不執(zhí)行就會(huì)受到相應(yīng)懲罰,“這項(xiàng)規(guī)定沒(méi)有具體的條文,都是約定俗成的,當(dāng)時(shí)也做過(guò)公示,員工也都知道!
趙汝信對(duì)此解釋說(shuō),實(shí)施這一規(guī)定的目的是為了調(diào)動(dòng)員工積極性。“由于公司年輕人工作的積極性不是很強(qiáng),他們需要一個(gè)導(dǎo)師去告訴他們?nèi)绾喂ぷ,?shù)立正確的工作觀。”趙汝信表示,評(píng)論領(lǐng)導(dǎo)人微博就是一種宣講企業(yè)文化的方式。
對(duì)于這一規(guī)定實(shí)施的效果,趙汝信稱(chēng)大部分員工都表示認(rèn)可,微博上發(fā)帖的人是比較極端的情況,“一些新進(jìn)公司及抗壓能力比較差的員工在這方面沒(méi)有達(dá)成共識(shí),可能認(rèn)為這是一種負(fù)擔(dān)!
針對(duì)員工對(duì)該規(guī)定不合理的質(zhì)疑,北青報(bào)記者試圖聯(lián)系該公司總經(jīng)理張明,但一直未收到回復(fù)。不過(guò),昨日上午8點(diǎn),張明更新微博對(duì)此事進(jìn)行了回應(yīng)。張明解釋稱(chēng),公司發(fā)展“靠的是人心齊,靠的是強(qiáng)有力的執(zhí)行力,靠的是以進(jìn)取厚道為核心的企業(yè)文化”,公司能走到今天,正是因?yàn)椤坝幸淮笈J(rèn)同企業(yè)文化、管理方式的追隨者、貢獻(xiàn)者”。
張明表示,如果員工認(rèn)為這項(xiàng)規(guī)定有問(wèn)題,可以當(dāng)面反映,“公司領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)給大家以解釋”。對(duì)于此次發(fā)微博爆料公司該項(xiàng)規(guī)定的員工,張明稱(chēng),“這種不率直、當(dāng)面不說(shuō)背后亂說(shuō)抹黑嘉華的人,一定會(huì)為絕大多數(shù)嘉華人所不容”,并直言“請(qǐng)混工資、混日子的員工離開(kāi)”。
律師
職工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴
這則罰款通報(bào)在網(wǎng)上流傳后,不少網(wǎng)友也對(duì)該公司總經(jīng)理張明的微博進(jìn)行了評(píng)論。有網(wǎng)友認(rèn)為,“這種走形式評(píng)論沒(méi)有意義”,還有網(wǎng)友指出,按照勞動(dòng)法該公司沒(méi)有進(jìn)行處罰的權(quán)力。
那么,該項(xiàng)處罰是否違反了勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定?對(duì)此,北京市康達(dá)律師事務(wù)所韓驍律師告訴北青報(bào)記者,個(gè)人的罰款是勞動(dòng)法明令禁止的行為,職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。
韓驍律師解釋說(shuō),“根據(jù)《行政處罰法》第8條規(guī)定,罰款是行政處罰的種類(lèi)之一,只能由行使國(guó)家行政權(quán)力的行政管理機(jī)關(guān)或者法律授權(quán)行使行政權(quán)力的機(jī)構(gòu)行使。而勞動(dòng)法上的用人單位不是行政執(zhí)法機(jī)關(guān),無(wú)權(quán)對(duì)職工的違法行為進(jìn)行罰款!
文/本報(bào)記者 周丹 見(jiàn)習(xí)記者 張帆
編輯:于方若
關(guān)鍵詞:罰款;積極性;奇葩
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2016-04-14 11:09:00
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2016-04-04 17:31:17
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2016-03-29 18:24:00
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