央廣網(wǎng)北京2月19日消息（記者王晶）“往年元宵節(jié)前我就出去了，但現(xiàn)在具體務(wù)工地點(diǎn)還沒(méi)確定，還在等消息�！倍嗄晖獬鰟�(wù)工的張喜順（化名）是名東北人，疫情發(fā)生前，他一直在河北某建筑工地做工程。這幾日，他一直在通過(guò)電話聯(lián)系過(guò)去認(rèn)識(shí)的包工頭，看是否有合適的工作機(jī)會(huì)，或繼續(xù)返回原工程隊(duì)復(fù)工。

　　盡管眼下是特殊時(shí)期，但張喜順仍盡量讓自己保持積極樂(lè)觀的心態(tài)�！暗冗^(guò)段時(shí)間回工地，希望公司可以為我們做好消毒等防疫措施，配備口罩手套等。”實(shí)際上，眼下不少與張喜順一樣的農(nóng)民工，都在期待早日安全返崗，復(fù)工掙錢(qián)，而多地也在紛紛出實(shí)招，實(shí)施“下車(chē)門(mén)進(jìn)廠門(mén)”的防控機(jī)制，打通農(nóng)民工返崗“最后一公里”。

　　目前，返崗農(nóng)民工人數(shù)越來(lái)越多，有關(guān)該群體的具體權(quán)益保護(hù)，還需如何再細(xì)化重落實(shí)？今天（19日）上午，重慶市奉節(jié)縣總工會(huì)駐武漢青山區(qū)農(nóng)民工維權(quán)站站長(zhǎng)向永興接受記者采訪時(shí)特別呼吁，關(guān)鍵時(shí)期除了要做好流出地與流入地間的銜接，各部門(mén)還要運(yùn)用大數(shù)據(jù)等手段，對(duì)農(nóng)民工健康狀況、意愿流向以及企業(yè)用工需求、所需工種等實(shí)施精準(zhǔn)對(duì)接，疏通因信息不對(duì)稱等造成的堵點(diǎn)。

春節(jié)后，武漢青山區(qū)總工會(huì)委派向永興協(xié)助社區(qū)為居民量體溫（受訪者供圖）

　　采訪期間，向永興反復(fù)強(qiáng)調(diào)，農(nóng)民工返程后，隔離問(wèn)題亟需關(guān)注。“很多省市的地方政府要求，外地員工返程后一般需要隔離14天，企業(yè)一定要為農(nóng)民工做好隔離準(zhǔn)備，比如建設(shè)隔離房、自制口罩等�！彼�還談到，企業(yè)要做好周密的防疫防控安排，使農(nóng)民工享受到城市的公共服務(wù)。還需要注意的是，要保障分班吃飯、做好間隔；在流水線生產(chǎn)作業(yè)，也要保持距離、倒班休息；宿舍要及時(shí)通風(fēng)，工作場(chǎng)地要定時(shí)消毒等等。

　　“這些絕非言語(yǔ)承諾，必須要在相關(guān)部門(mén)的監(jiān)管下，落到實(shí)處。”向永興呼吁道。

　　目前是防控疫情的關(guān)鍵時(shí)期，近來(lái)多地也正紛紛出實(shí)招助力農(nóng)民工安全有序返崗。人社部已于日前成立了農(nóng)民工返崗復(fù)工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)協(xié)調(diào)小組，幫助農(nóng)民工安全有序返崗�！澳壳安惋�、旅游等服務(wù)行業(yè)的招工需求大幅降低，但快遞等行業(yè)的人員需求量反而大幅上升。此外，一些工廠急需機(jī)器維修等技術(shù)人才，但部分務(wù)工人員春節(jié)后難返回崗位，也導(dǎo)致這方面人員緊缺。”向永興說(shuō)道。

　　記者梳理發(fā)現(xiàn)，眼下四川同廣東、浙江建立健康檢測(cè)互認(rèn)工作機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化流程、縮短時(shí)間，幫助務(wù)工人員盡快上崗；與此同時(shí)，安徽積極提升線上公共就業(yè)服務(wù)，發(fā)揮“安徽公共招聘網(wǎng)”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用，收集發(fā)布崗位信息，推廣視頻招聘、遠(yuǎn)程面試；對(duì)有意愿有能力有條件的留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，河南則利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”系統(tǒng)大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款網(wǎng)上辦理，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供資金支持。

　　春節(jié)期間，向永興和部分留守在武漢的重慶農(nóng)民工兄弟們沒(méi)能回家過(guò)年，眼下也一直在跑前跑后解決他們“口罩荒”等問(wèn)題。他說(shuō)，目前，由奉節(jié)縣總工會(huì)提供的3000只口罩已到貨，價(jià)值3萬(wàn)5千余元，將第一時(shí)間送到施工現(xiàn)場(chǎng)。他告訴記者，現(xiàn)在最令他心憂的，是部分偏遠(yuǎn)地區(qū)務(wù)工人員的交通問(wèn)題無(wú)法得到解決。

　　“雖說(shuō)部分地區(qū)相關(guān)部門(mén)已經(jīng)出臺(tái)舉措，但不少地區(qū)農(nóng)民工外出務(wù)工，必須得地方交通管控解除方可，還須當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、招用單位開(kāi)具相關(guān)證明等。”他覺(jué)得，“復(fù)工大潮”中，農(nóng)民工的返崗情況決定了很多行業(yè)的復(fù)工率，因此啟動(dòng)跨省和省內(nèi)跨市客運(yùn)包車(chē)業(yè)務(wù)，開(kāi)展農(nóng)民工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”運(yùn)輸服務(wù)等舉措，還應(yīng)該再?gòu)?qiáng)化，要大題細(xì)做，精準(zhǔn)到人。

　　現(xiàn)在，向永興仍在武漢的維權(quán)站堅(jiān)守，每日負(fù)責(zé)返崗農(nóng)民工復(fù)工后續(xù)疫情防控工作�！斑�想提醒返崗復(fù)工的農(nóng)民工兄弟們的是，由于疫情防控，很多單位會(huì)對(duì)員工的工作安排進(jìn)行較大調(diào)整，一定要注意留存記錄，微信截圖、電話錄音等，以防萬(wàn)一。此外，也可與單位協(xié)商如何調(diào)整工作時(shí)間和工資待遇，如果不能書(shū)面修改勞動(dòng)合同，也一定要保存協(xié)商記錄�！�

　　而對(duì)于暫時(shí)難以外出務(wù)工但本人又有就業(yè)意愿的農(nóng)民工，他建議，農(nóng)民工所在地政府可加強(qiáng)培訓(xùn)，鼓勵(lì)有條件的農(nóng)民工就地創(chuàng)業(yè)或者就業(yè)，必要時(shí)可根據(jù)當(dāng)?shù)刎?cái)力給予一定的政策傾斜�！氨热纾�疫情之下，對(duì)于養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)應(yīng)當(dāng)是個(gè)機(jī)會(huì)，可以加以嘗試，或成為第一擇業(yè)選擇�！毕蛴琅d還補(bǔ)充說(shuō)道，對(duì)因疫情防控暫時(shí)無(wú)法返崗，失去收入來(lái)源又符合條件的失業(yè)人員，各地政府可利用“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化”等手段，使用失業(yè)保險(xiǎn)基金做好參保人員相關(guān)生活保障。

　　關(guān)于特殊時(shí)期延長(zhǎng)工時(shí)的問(wèn)題，京師律師事務(wù)所律師許浩接受記者采訪時(shí)提醒，有些涉及公共衛(wèi)生的設(shè)施和重大民生的工程需要及時(shí)完工，如果確實(shí)需要延長(zhǎng)工時(shí)，必須按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，并安排調(diào)休，確保農(nóng)民工的必要休息時(shí)間。

　　關(guān)于加班時(shí)間，許浩解釋道，法定加班時(shí)間為不超過(guò)36小時(shí)，即《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)”。

　　按照勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)為，在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。

　　與此同時(shí)，還有一點(diǎn)易被忽視，貴州大學(xué)公共管理學(xué)院副教授段忠賢談到，在疫情還沒(méi)有徹底解決前，農(nóng)民工返工還是有心理顧慮的，這就需要企業(yè)的有關(guān)工會(huì)組織，或者第三方機(jī)構(gòu)，對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行專業(yè)的心理輔導(dǎo)。