近日，安徽蕪湖一碼頭“一年內(nèi)被執(zhí)法檢查超200次”一事引起廣泛關注。碼頭負責人表示強烈不滿，認為頻繁的檢查嚴重影響了企業(yè)正常運營。當?shù)貙Υ嘶貞�稱，經(jīng)調(diào)查核實，去年對該企業(yè)開展檢查、走訪活動共計65次。其中，執(zhí)法檢查26次，還有安全環(huán)保等工作指導25次、宣傳走訪9次、助企紓困走訪5次。

從當?shù)氐恼{(diào)查看，雖然最終核實的各種檢查、走訪、指導等沒有達到之前所說的那么多，但也有65次，這樣的頻率也不低了。且不說是否必要，僅在客觀上給企業(yè)帶來的接待壓力，也是不容低估的。當企業(yè)不得不把相當一部分管理精力放在搞接待上，這對企業(yè)正常運營帶來的干擾可想而知。

當然，更重要的是，如此頻繁的檢查、走訪，目的到底是什么？從回應看，這些執(zhí)法檢查共發(fā)現(xiàn)問題27個，似乎確實是奔著問題而來。但是，發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)量與檢查次數(shù)明顯不成正比。這背后就延伸出兩個疑點：一，執(zhí)法檢查的效率是否有提高的空間？或者說，是不是一些執(zhí)法檢查本身就是為了走個形式，配合完成某種指標，乃至于直接把檢查次數(shù)當作了工作成績？二，高頻的“上門”，是否存在選擇性執(zhí)法檢查的嫌疑？若每家企業(yè)都被這樣對待，恐怕當?shù)氐膱?zhí)法檢查人員忙不過來。所以，這背后是否還暗藏貓膩甚至是對應某種“潛規(guī)則”，或仍需要當?shù)赜嘘P部門作出更全面的調(diào)查回應。

僅從常識來審視，如此頻繁的檢查執(zhí)法，都突破了社會對正常的政企互動的想象，難免成為企業(yè)的難以承受之重。頗顯諷刺的是，此事是在當?shù)爻掷m(xù)打造一流營商環(huán)境的背景下曝光的。這或充分說明，一流營商環(huán)境的打造絕不能只是說說而已。歸根結底，還是得問問企業(yè)的感受。類似現(xiàn)象，如果只等到企業(yè)“強烈不滿”時才覺得不正常，甚至是明知企業(yè)“不滿”了也還不覺得是一個問題，又何以真正讓企業(yè)對“一流營商環(huán)境”有真切體認？

近年來，著眼于營商環(huán)境優(yōu)化，不少地方都提出了要對企業(yè)“無事不擾”。但其實，“無事不擾”不過是健康營商環(huán)境的一個最低限度的要求。因為在沒有“事”的情況下，各種執(zhí)法檢查、指導也去“干擾”企業(yè)的正常經(jīng)營，而不是立足于幫助企業(yè)解決實際問題，這就不僅僅是一個檢查次數(shù)多和少的問題，而更是合不合法的問題了。說到底，真正從執(zhí)法規(guī)范的源頭把各種不必要的、有違“無事不擾”原則的執(zhí)法檢查的次數(shù)降下來，是讓企業(yè)專心抓經(jīng)營、謀發(fā)展的前提條件之一，也是打造一流營商環(huán)境的最基本要求。這個事，不該這么難。（央廣網(wǎng)特約評論員 朱昌�。�