“投簡歷多久后會有回復(fù)？”“是總部招聘還是項(xiàng)目公司招聘？”“應(yīng)聘要筆試和面試嗎？”“大學(xué)期間實(shí)習(xí)就是機(jī)械制圖員，擅長CAD，但還沒有證書，有考證安排，可以先過去實(shí)習(xí)嗎？”……

　　4月3日下午，在由江蘇省鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱丹徒區(qū)人社局）主辦、團(tuán)丹徒區(qū)委會、樓友會 丹徒眾創(chuàng)空間協(xié)辦的“校政企面對面——駐鎮(zhèn)高校專場”專場網(wǎng)絡(luò)直播招聘會上，丹徒區(qū)5家品牌企業(yè)與求職者展開“云”端互動，在線解答各類求職問題，吸引了1萬多人次在線觀看和參與。

　　申曉亮是鎮(zhèn)江市高等�？茖W(xué)校機(jī)械制造與自動化專業(yè)的學(xué)生。臨近畢業(yè)，原實(shí)習(xí)單位受疫情影響將他辭退，讓他十分焦慮。

　　“公司采用‘一人一薪’工資制，福利健全，提供一人一間的精裝修套房住宿環(huán)境，每年組織全體員工一次旅游和體檢，保證年底調(diào)薪，安排內(nèi)部特色培訓(xùn)和‘走出去’培訓(xùn)……”

　　聽著鎮(zhèn)江市福來爾制冷工程技術(shù)有限公司招聘負(fù)責(zé)人的介紹，申曉亮立即用手機(jī)“云”端將自己的簡歷發(fā)送過去，“我是泰州人，此前對鎮(zhèn)江企業(yè)知道不多。這次通過直播中HR的招募講解，詳細(xì)了解到了企業(yè)的文化、崗位要求、工資福利等，覺得正是我想要的�！�

　　一場不見面的招聘會，不僅為求職者提供平臺，也為用人單位解了燃眉之急。江蘇恒順醋業(yè)股份有限公司人力資源部招聘主管李猛認(rèn)為直播招聘的形式新穎，“數(shù)千名學(xué)生同時(shí)參與，解決了公司疫情期間找人難、招人難的大問題，取得了預(yù)期效果。接下來我們會及時(shí)給與答復(fù)，為符合條件的學(xué)生安排面試�！�

　　活動結(jié)束后，后臺累計(jì)收到簡歷86份，有55名本地應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向。

　　高校畢業(yè)生是“穩(wěn)就業(yè)”的重點(diǎn)群體。為辦好本次網(wǎng)絡(luò)招聘會，丹徒區(qū)人社局與團(tuán)區(qū)委、樓友會采用兩線作戰(zhàn)，分工明確。

　　團(tuán)區(qū)委、樓友會負(fù)責(zé)對接江蘇大學(xué)、江蘇科技大學(xué)、鎮(zhèn)江高等�？茖W(xué)校、鎮(zhèn)江技師學(xué)院四所駐鎮(zhèn)高校團(tuán)委及招生辦，從學(xué)院層級進(jìn)行組織發(fā)動，將招聘預(yù)告通過學(xué)校信息網(wǎng)站、新媒體平臺等媒介廣泛宣傳，并通過人力資源產(chǎn)業(yè)園、孵化器、眾創(chuàng)空間等各方資源聯(lián)動推介，進(jìn)一步擴(kuò)大云招聘的輻射力。

　　丹徒區(qū)人社局則在企業(yè)間“牽線搭橋”。負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的人才交流服務(wù)中心主任張林霞在挑選企業(yè)時(shí)“又多費(fèi)了些心思”。參加云招聘的5家企業(yè)除了是丹徒區(qū)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)外，還全部都是就業(yè)見習(xí)基地。

　　據(jù)介紹， 2019年由江蘇省人社廳、財(cái)政廳、團(tuán)省委等部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于實(shí)施三年十萬青年見習(xí)計(jì)劃的通知》，要求用三年時(shí)間組織不少于10.7萬名青年參加就業(yè)見習(xí)。今年3月，國務(wù)院辦公廳頒布《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的實(shí)施意見》，在拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道中也提及要擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模。

　　張林霞希望“能夠充分發(fā)揮這些見習(xí)基地的作用，全方位、多舉措地保證就業(yè)見習(xí)工作順利開展，緩解駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力。”

　　疫情期間，丹徒區(qū)人社局利用“丹徒人社”微信公眾號、網(wǎng)站搭建高校畢業(yè)生供需對接平臺，提供工程技術(shù)、前端開發(fā)、設(shè)計(jì)等見習(xí)崗位325個(gè)，并以專題形式不定期發(fā)布全區(qū)用工企業(yè)招聘信息，詳細(xì)介紹企業(yè)用工數(shù)量、工種、專業(yè)、技能等具體要求，提供了1491個(gè)線上就業(yè)崗位。

　　此外，為更有效突破“招工難”、“求職難”的兩難困境，“丹徒人社”還專門開發(fā)個(gè)人求職模塊功能，將求職者信息整理歸納后進(jìn)行推送，實(shí)現(xiàn)雙向發(fā)力。

　　“我們集團(tuán)需要招聘應(yīng)屆畢業(yè)生作為未來的重點(diǎn)培養(yǎng)對象，通過公眾號上發(fā)布的求職者信息，直接篩選出符合條件的畢業(yè)生進(jìn)行聯(lián)系，既提高效率又節(jié)省了招聘成本。”上海寶龍物業(yè)管理有限公司鎮(zhèn)江分公司行政人事主管吳培對這種“雙向”服務(wù)很是滿意。

　　隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)持續(xù)深入，丹徒區(qū)人社局還將進(jìn)一步優(yōu)化和升級公共就業(yè)服務(wù)。

　　“原本‘金三銀四’的春招，是畢業(yè)生的求職機(jī)遇期，卻因?yàn)橐咔槌隽艘坏狼八�未見的難題。這考驗(yàn)了我們?nèi)松绮块T，如何審時(shí)度勢，靈活應(yīng)變，開辟一個(gè)主動作為的新空間。”丹徒區(qū)人社局局長周鋒表示，“我們除了免費(fèi)提供網(wǎng)絡(luò)招聘、政策解讀、服務(wù)指南、職業(yè)指導(dǎo)等線上服務(wù)，目前還在緊鑼密鼓的開發(fā)高校畢業(yè)生檔案查詢系統(tǒng)，預(yù)計(jì)4月下旬上線，實(shí)現(xiàn)打通畢業(yè)生進(jìn)入職場的‘最先一公里’�！保ㄍㄓ崋T李蕓 中青報(bào) 中青網(wǎng)記者李潤文）