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　　又到了一年一度畢業(yè)生求職季。根據(jù)江蘇省人社廳提供的數(shù)據(jù)，今年江蘇應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)55.2萬人（比去年增加1.1萬人），創(chuàng)歷史新高。昨天，揚(yáng)子晚報(bào)記者了解到，超半數(shù)畢業(yè)生期望月薪是5000—8000元，但與他們的期望值形成落差的是，多數(shù)企業(yè)等用人單位還沒備好高薪，他們能給予畢業(yè)生的薪資待遇，要打一個(gè)“75折”。

　　高校畢業(yè)生拿到手的薪資下降

　　國家統(tǒng)計(jì)局南京調(diào)查隊(duì)近日在南京多家高校做了一份問卷調(diào)查，結(jié)果顯示，求職過程中，南京高校畢業(yè)生最優(yōu)先考慮的還是“薪酬與福利”：54.3%的畢業(yè)生期望工資水平為5000—8000元，35.7%的畢業(yè)生期望3000—5000元。前者多為理工科專業(yè)學(xué)生，后者文科生多一些。

　　不過，一份來自領(lǐng)航人才的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，今年應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)薪資的期望值與現(xiàn)實(shí)之間存在落差，大約在25.4%，也就是說，企業(yè)等用人單位開出的實(shí)際薪資是學(xué)生們預(yù)估值的“75折”。

　　從重慶科技大學(xué)新聞傳播專業(yè)畢業(yè)的小李，今年利用實(shí)習(xí)時(shí)間，在家鄉(xiāng)南京找了兩個(gè)多月工作，對(duì)薪水的要求從剛開始的8000元左右一路俯沖，“現(xiàn)在有5000元就可以保障基本生活開銷了�！彼�透露，同班的幾個(gè)同學(xué)去了深圳，多數(shù)已在當(dāng)?shù)孛衿蠊ぷ�，他們開始時(shí)的心理預(yù)期值也與自己差不多，無奈現(xiàn)實(shí)并不理想，“也許與今年企業(yè)普遍艱辛有關(guān)，他們現(xiàn)在每月能拿到手的在4500元左右�！�

　　小李說，這個(gè)工資在深圳壓力不小，而且文科生進(jìn)入民企本身就比較勉強(qiáng)，留在這樣的企業(yè)都是一個(gè)過渡。

　　預(yù)期值高與房產(chǎn)市場(chǎng)大熱有關(guān)

　　不過，有的行業(yè)和崗位近年來收入頗高。江北一家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)中層銷售管理吳某透露，自己去年與今年的收入可以說翻了番：去年他們位于江北鬧市的一個(gè)別墅樓盤正在建設(shè)，預(yù)售單價(jià)定在兩萬元以下，但今年春節(jié)后隨著新一輪地產(chǎn)大熱，一套動(dòng)輒大幾百萬元的房子，非但不愁賣不出手，還要搖號(hào)或連夜排隊(duì)�！拔业脑滦饺ツ瓴坏揭蝗f元，現(xiàn)在近兩萬了�！�

　　據(jù)南京市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年大學(xué)畢業(yè)生對(duì)薪資的心理期望值提高，很可能與這一波房地產(chǎn)行情大漲有關(guān)，房地產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的收入也創(chuàng)下近年來的新高，促使地產(chǎn)鏈上的相關(guān)企業(yè)拿出來的崗位量也比以往多。擁有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的員工，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的效益，他們的崗位和眼前的風(fēng)景，自然就成為應(yīng)屆大學(xué)生的向往。

　　觀點(diǎn)：成長空間比薪酬更重要

　　南京市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)人提醒應(yīng)屆畢業(yè)生，求職的第一要素應(yīng)該是崗位前景，即個(gè)人的成長空間；量化薪酬時(shí)，要充分考慮行業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的實(shí)際情況，結(jié)合自身能力設(shè)計(jì)合理的預(yù)期值。

　　為了提供參照，南京市畢業(yè)生就業(yè)辦公室近日在網(wǎng)上公布了數(shù)百家單位針對(duì)畢業(yè)生見習(xí)期的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)介紹，計(jì)算機(jī)、信息、電子、設(shè)計(jì)、科研、衛(wèi)生醫(yī)療、教育等行業(yè)整體薪酬水平較高，平均為2500元/月；國有企事業(yè)單位、股份制企業(yè)和有限責(zé)任公司的薪酬水平提高更快，有些已達(dá)到或超過同行業(yè)外商投資企業(yè)，平均在4000元/月以上。

　　有了見習(xí)期的“眼界”之后，不少應(yīng)屆大學(xué)生在選擇崗位時(shí)主動(dòng)提高了對(duì)薪酬的心理預(yù)期值�！罢�府引導(dǎo)是一回事，企業(yè)還是要看自身情況。”這位負(fù)責(zé)人分析認(rèn)為，這也是多數(shù)企業(yè)還沒做好準(zhǔn)備的原因。（記者 董婉愉）

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　　高職畢業(yè)生收入連續(xù)5年增長

　　日前發(fā)布的《2016中國高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報(bào)告》顯示：高等職業(yè)教育成為農(nóng)村孩子接受高等教育的重要途徑，高職院校農(nóng)家子弟的比重目前已達(dá)到53％。高職畢業(yè)生月均收入連續(xù)五年增長，畢業(yè)3年后月收入達(dá)5020元。高職畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)群體不斷擴(kuò)大。2015屆高職畢業(yè)生畢業(yè)半年后自主創(chuàng)業(yè)的比例為3.9％，相對(duì)于2011屆增長1.7個(gè)百分點(diǎn)。畢業(yè)半年后自主創(chuàng)業(yè)的2012屆高職畢業(yè)生中，有47.5％的人3年后還在自主創(chuàng)業(yè)，比2008屆上升12.7個(gè)百分點(diǎn)。

　　2015屆高等職業(yè)院校理工農(nóng)醫(yī)類專業(yè)畢業(yè)生中，有65%所從事的工作與專業(yè)相關(guān)。高職畢業(yè)生的就業(yè)滿意度連續(xù)5年呈上升趨勢(shì)，2015屆畢業(yè)生的就業(yè)滿意度已達(dá)61%，相對(duì)5年前上升17%。高等職業(yè)教育專業(yè)設(shè)置主動(dòng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)接，面向第三產(chǎn)業(yè)的專業(yè)增加到2997個(gè)，增幅104.3%。

　　據(jù)人民日?qǐng)?bào)