3月9日，武漢市人才服務(wù)中心公布2017年度高校畢業(yè)生薪酬調(diào)研報告。調(diào)查數(shù)據(jù)覆蓋武漢近百所高校的2017屆留漢就業(yè)畢業(yè)生。

　　調(diào)查顯示，近3年，留漢就業(yè)高校畢業(yè)生薪酬逐年上升。

　　畢業(yè)生實際月薪超過指導標準

　　調(diào)查結(jié)果表明，武漢市2017屆高校畢業(yè)生實際平均月薪4461元，平均年薪5.6萬元。與期望值相比，實際月薪低1576元，年薪則低2.6萬元。

　　其中，�？粕鷮嶋H月薪3425元，年薪4.2萬元；本科生實際月薪4514元，年薪5.7萬元；碩士生實際月薪5731元，年薪7.5萬元；博士生實際月薪7682元，年薪10.6萬元。

　　雖然收入低于期望值，但畢業(yè)生的實際收入均超過武漢去年確立的高校畢業(yè)生最低年薪指導標準，即專科生年薪4萬元、本科生年薪5萬元、碩士生年薪6萬元、博士生年薪8萬元。

　　數(shù)據(jù)顯示，近3年，高校畢業(yè)生留漢就業(yè)薪資穩(wěn)步上升。和2016年相比，去年�？粕�收入增長1.54%，本科生增長8.25%，碩士生增長9.34%，博士生增長14.42%。其中，博士的增長遠高于平均值，顯示了武漢對于高端人才的重視程度和較高渴求度。

　　高校、黨政機關(guān)、國企收入領(lǐng)跑

　　從單位來看，畢業(yè)生留漢就業(yè)月薪較高的是：高校（5527元）、黨政機關(guān)（4844元）、國有企業(yè)（4757元）。

　　從行業(yè)來看，月薪較高的行業(yè)是：信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（4984元）、科學研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)（4847元）、金融業(yè)（4796元）；年薪較高的行業(yè)是：金融業(yè)（7.0萬元）、房地產(chǎn)業(yè)（6.2萬元）、科學研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)（6.1萬元）。

　　從職業(yè)來看，月薪較高的是：科學研究人員（5328元）、工程技術(shù)人員（4880元）、其他專業(yè)技術(shù)人員（4870元）；年薪較高的職業(yè)是：科學研究人員（6.6萬元）、工程技術(shù)人員（6.3萬元）、金融業(yè)務(wù)人員（6.2萬元）。

　　七成人選擇留漢是因為“離家近”

　　在選擇留漢的畢業(yè)生中，七成人首要原因是離家近，三成人認為受家人或戀人影響，26.72%的人選擇看好城市經(jīng)濟發(fā)展水平。

　　武漢理工大學管理學院教授孫澤厚建議，要留住大學生，關(guān)鍵在于增加優(yōu)質(zhì)崗位，政府要從推動產(chǎn)業(yè)升級、打造新民營經(jīng)濟集聚地等方面下功夫�！罢{(diào)查結(jié)果顯示，單位規(guī)模越大，畢業(yè)生平均月薪越高，大企業(yè)薪酬明顯高于小企業(yè)。要提高薪酬，武漢還是應想辦法增加優(yōu)質(zhì)企業(yè)。”

　　武漢市人才服務(wù)中心主任熊軍表示，今年，圍繞武漢市戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，市人才服務(wù)中心將籌集推出大學生就業(yè)“高薪優(yōu)崗”10萬個以上。3月10日，“百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”春季校園招聘活動將在武漢大學啟動，此后還將分別走進華中科技大學、湖北大學等高校，以及重慶、北京、長沙等地。