原標(biāo)題：快來(lái)看看，哪些崗位最缺人?第三季度，鄭州市第三產(chǎn)業(yè)的用人需求最多，業(yè)務(wù)員最緊俏

　　央廣網(wǎng)河南分網(wǎng)消息 10月8日，鄭州市《鄭州人力資源市場(chǎng)2018年第三季度職業(yè)供求分析》報(bào)告新鮮出爐。從供求統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上看，招聘崗位數(shù)和求職登記人數(shù)同比雙雙下降。第三產(chǎn)業(yè)的用人需求最多，用人需求量大的行業(yè)有批發(fā)和零售業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、制造業(yè)等，尤其是業(yè)務(wù)員最緊俏。和去年同期數(shù)據(jù)相比，制造業(yè)用人需求比重有所下降。

　　據(jù)悉，2018年第三季度，鄭州市職業(yè)介紹中心所屬的兩個(gè)人力資源市場(chǎng)共舉辦招聘會(huì)27場(chǎng)，共接待招聘企業(yè)986家，提供各類(lèi)招聘崗位41849個(gè)，辦理求職登記10720人。從供求統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上看，招聘崗位數(shù)和求職登記人數(shù)同比都有所減少。

　　第三產(chǎn)業(yè)是用人主體制造業(yè)用人需求減少

　　從產(chǎn)業(yè)分組的用人需求看，第一、二、三產(chǎn)業(yè)的需求人數(shù)所占比重分別為1.07%、16.37%和82.56%，第三產(chǎn)業(yè)的用人需求最多。從行業(yè)分組的用人需求看，用人需求量大的行業(yè)有批發(fā)和零售業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等，其用人需求比重分別為 25.21%、17.94%、14.13%、13.04%和11.47%。

　　和去年同期數(shù)據(jù)相比，制造業(yè)用人需求比重有所下降，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)用人需求比重有所上升。

　　“在經(jīng)濟(jì)增速放緩的背景下，傳統(tǒng)制造業(yè)首先受到?jīng)_擊，用人總量出現(xiàn)下滑，尤其是進(jìn)入智能時(shí)代，傳統(tǒng)制造業(yè)已經(jīng)開(kāi)始轉(zhuǎn)型升級(jí)�！编嵵菔新殬I(yè)介紹中心相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋稱(chēng)，隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行業(yè)的發(fā)展模式開(kāi)始轉(zhuǎn)變，很多傳統(tǒng)行業(yè)不能夠快速適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)效益和用人需求就會(huì)受到影響，“相反，一些新興行業(yè)和服務(wù)行業(yè)很快完成轉(zhuǎn)型升級(jí)，進(jìn)入了快速發(fā)展模式，用人需求相應(yīng)有所上升�！�

　　第三季度，從鄭州市求職人員數(shù)據(jù)上看，求職人數(shù)相比于去年同期有所減少。從求職人員類(lèi)別的分組情況看，新成長(zhǎng)失業(yè)青年占總求職人數(shù)的45.11%，其中有30.48%是應(yīng)屆高校畢業(yè)生，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占總求職人數(shù)的24.28%。什么是新成長(zhǎng)失業(yè)青年？據(jù)記者了解，這個(gè)名詞主要是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中，從未就業(yè)且正以某種方式尋找工作的人員，包括普通初高中、職業(yè)高中、技校及大中專(zhuān)畢業(yè)生中未能升學(xué)、參軍、被單位錄用的人員，以及其他初次失業(yè)的人員，其中有不少大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　另外，求職人員中，男性求職者有54.78%，女性求職者有45.22%。從總體上看，求職群體的主要特征變化不大，以35歲以下的高校畢業(yè)生和就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員為主。

　　月工資水平增長(zhǎng)緩慢就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍較突出

　　從10月1日起，鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將提高，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1720元提高到1900元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16元提高到19元。

　　從三季度招聘崗位工資水平來(lái)看，用人單位提供的崗位中，月工資水平在1720元~1999元的崗位所占比重為0.32%，月工資水平在2000元~2999元的崗位所占比重為42.51%，月工資水平在3000元~3999元的崗位所占比重為25.36%，月工資水平在4000元~4999元的崗位所占比重為15.09%，月工資水平在5000元~6999元的崗位所占比重為9.46%，月工資水平在7000元~9999元的崗位所占比重為3.67%，月工資水平在1萬(wàn)元以上的崗位所占比重為3.59%�！班嵵萑肆�資源市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的崗位工資只是用人單位發(fā)布招聘崗位的工資水平，并不代表鄭州市的平均工資水平�！编嵵菔新殬I(yè)介紹中心相關(guān)負(fù)責(zé)人稱(chēng)，人力資源市場(chǎng)上體現(xiàn)的崗位工資主要集中在2000元~4000元，月工資水平增長(zhǎng)緩慢。

　　此外，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然比較突出�！罢衅竼挝惶峁┑膷徫淮蠖鄶�(shù)為第三產(chǎn)業(yè)社會(huì)服務(wù)類(lèi)簡(jiǎn)單技能崗位類(lèi)型，而其他崗位大多有一定的職業(yè)技能要求。求職群體主要是35歲以下的高校畢業(yè)生、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中的失地農(nóng)民等。求職群體中大多對(duì)社會(huì)服務(wù)類(lèi)簡(jiǎn)單技能崗位的薪資待遇不太滿(mǎn)意，又不能滿(mǎn)足薪資待遇高的崗位要求，而招聘單位也要同時(shí)面臨簡(jiǎn)單技能崗位的高人員流動(dòng)性和高級(jí)技能人才的短缺，因此加劇了就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾�！甭毥橹行牡墓ぷ魅藛T表示。