央廣網(wǎng)河南分網(wǎng)消息為有效懲戒違法失信用人單位，維護勞動者權(quán)益，昨日記者從省人社廳獲悉，按照國家人社部統(tǒng)一部署，用人單位被列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”后，各相關(guān)部門將對其依法依規(guī)實施聯(lián)合懲戒，在政府資金支持、政府采購、招投標、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核等方面予以限制。

　　 什么情況將被列入拖欠工資“黑名單”？

　　 政策規(guī)定，用人單位存在下列情形之一的，人社部門將自查處違法行為并作出行政處理或處罰決定之日起20個工作日內(nèi)，按照管轄權(quán)限將其列入拖欠工資“黑名單”。

　　 1.克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資報酬，數(shù)額達到認定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標準的。

　　 2.因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的。

　　 將勞務(wù)違法分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織和個人造成拖欠農(nóng)民工工資且符合前款規(guī)定情形的，應(yīng)將違法分包、轉(zhuǎn)包單位及不具備用工主體資格的組織和個人一并列入拖欠工資“黑名單”。

　　 拖欠工資“黑名單”將被公示

　　 拖欠工資“黑名單”管理實行“誰執(zhí)法，誰認定，誰負責(zé)”，遵循依法依規(guī)、公平公正、客觀真實。各級人社部門對被列入拖欠工資“黑名單”的用人單位，應(yīng)提前書面告知，聽取其陳述和申辯意見，核準無誤后列入“黑名單”。

　　 拖欠工資“黑名單”實行動態(tài)管理，對應(yīng)當依法列入或移出的拖欠工資“黑名單”的用人單位，要定期通過部門門戶網(wǎng)站、“信用中國”網(wǎng)站、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等予以公示。人社部門將把拖欠工資“黑名單”信息納入當?shù)睾腿珖�信用信息共享平臺，由相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法依規(guī)實施聯(lián)合懲戒，在政府資金支持、政府采購、招投標、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先等方面予以限制。

　　 省人社廳要求，要加大對列入“黑名單”用人單位的監(jiān)管力度。結(jié)合開展勞動保障監(jiān)察“雙隨機”抽查和企業(yè)勞動保障誠信等級評價工作，將列入“黑名單”情況記入用人單位勞動保障誠信檔案，每年對列入單位進行不少于1次的實地檢查，督促指導(dǎo)用人單位加強勞動用工管理，提高用人單位的守法自覺性。(鄭報融媒記者 王紅)