2017年12月31日，省人社廳發(fā)布2017十大人社民生新聞。

　　京津冀就醫(yī)異地直接結算定點醫(yī)療機構突破1000家。截至2017年10月15日，京津冀就醫(yī)異地直接結算定點醫(yī)療機構首次突破1000家，達1008家，給三地居民帶來實惠。

　　上調工傷職工待遇，根據傷殘等級，傷殘津貼每人每月多領150至180元。

　　社�？ɡ塾嫲l(fā)放突破5000萬張，累計發(fā)放5080萬張，覆蓋全省68.4%的人口；開通98項社會保障卡應用項目，覆蓋61%的持卡人。

　　上調夏季高溫津貼試行標準，每人每小時增加0.5元。

　　同步提高企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，惠及414萬人。

　　河北省率先在全國實施“基本醫(yī)保+大病保險+醫(yī)療救助”三重保障制度。該制度實施后，省市三級醫(yī)院住院合規(guī)費用報銷比例可達到90%以上，比一般居民提高近30個百分點；在縣醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合規(guī)費用報銷比例可達到95%以上，比一般居民提高15個百分點左右。

　　企業(yè)職工可申領最高2200元的技能提升補貼。

　　完成安置去產能職工54857人，分流職工安置率達100%。

　　出臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施意見，20個政策助力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實施意見將創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經營的就業(yè)困難人員納入政策范圍，并給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補助；將社會組織吸納畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生納入吸納就業(yè)補貼政策范圍。

　　建起“三金”“三機制”“一入罪”機制，為勞動者追發(fā)工資11億多元。近年來，河北省在總結治理欠薪工作經驗的基礎上，建立了具有河北特色的“三金”（工資保證金、工資預儲金、欠薪應急周轉金）“三機制”（突發(fā)事件應急處置機制、行政執(zhí)法與刑事司法聯動機制、失信企業(yè)聯合懲戒機制）“一入罪”（拒不支付勞動報酬罪）制度機制體系。2017年以來，河北省在全國率先開展重點欠薪問題及隱患線索摸底排查，96起省督辦重點案件得到限時結案。截至2017年12月，全省共為13.06萬名勞動者追發(fā)工資11億多元。（記者邢杰冉）