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　　央廣網(wǎng)北京8月29日消息（中國國際廣播電臺駐韓國記者楊寧）據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，近年來，高失業(yè)率、高養(yǎng)育成本、高房價，讓越來越多的韓國年輕人延遲結(jié)婚，甚至是選擇“丁克”，這使得韓國的生育率持續(xù)走低。為此，韓國政府日前召開國家政策調(diào)整會議，確定了刺激生育的相關(guān)配套措施，希望明年新生兒的數(shù)量增加2萬人。

　　今年初，韓國曾實行新的刺激生育計劃，但收效甚微。根據(jù)韓國統(tǒng)計部門的最新統(tǒng)計，今年1-5月新生兒數(shù)量同比減少1萬名。因此，政府方面緊急推出大力刺激生育措施。

　　該措施配合韓國總統(tǒng)樸槿惠去年主導(dǎo)制定的《第三次低生育老齡社會基本計劃（2016年至2020年）試行方案》，提高該方案的落實力度。措施具體內(nèi)容包括：將不孕治療的醫(yī)療補助對象擴大到所有收入階層；明年7月起，男職工申請育兒休假時，3個月可最多領(lǐng)取200萬韓元，約合人民幣1.2萬元的育兒期工資；生育3名以上子女的家庭，在申請公立托兒機構(gòu)和國家廉租房時將享有優(yōu)先權(quán)等。如果措施落實到位，政府希望明年新生兒的數(shù)量增加2萬人。

　　除了政府推出刺激生育措施，當(dāng)天會議上，保健福祉部長官鄭鎮(zhèn)燁還呼吁企業(yè)加入到解決低生育率問題的隊伍中。鄭鎮(zhèn)燁指出，生育率是決定韓國今后發(fā)展的重要課題。如果長期陷入超低生育率，社會就很難實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。該問題僅靠政府難以解決，企業(yè)必須樹立家庭和事業(yè)兼顧的企業(yè)文化，并讓男女平等觀念扎根社會。應(yīng)讓每一位員工都能正常享受產(chǎn)假或育兒假，讓父親照看小孩、分享家務(wù)成為一件理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑椤?/p>