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　　央廣網(wǎng)深圳9月15日消息（記者曹博）據(jù)中國(guó)之聲《央廣新聞》報(bào)道，新學(xué)期開(kāi)始，深圳大鵬新區(qū)葵涌二小英語(yǔ)教師袁老師卻無(wú)法回到工作了11年的教師崗位，她與另外7名臨聘老師于7月10日被學(xué)校以投票淘汰制的方式表決后解聘。袁老師說(shuō)，難過(guò)的不僅是失去工作，更是對(duì)我們教書(shū)生涯職業(yè)成果的否定！

　　校方與大鵬新區(qū)對(duì)解聘決定表示無(wú)奈，并告訴記者，由于執(zhí)行控制臨聘教師比例的相關(guān)規(guī)定，深圳市有數(shù)百名臨聘教師在此輪整頓當(dāng)中被解聘。因沒(méi)有編制帶來(lái)的臨聘教師工資福利低、隨時(shí)面臨清退等問(wèn)題，成為阻礙各地落實(shí)教師待遇的一個(gè)“頑癥”。

　　第31個(gè)教師節(jié)，臨聘教師的現(xiàn)狀再次引發(fā)關(guān)注。一方面是“命中率極低”的教師入編考試，一方面是教育部門(mén)嚴(yán)控超編教師比例，臨聘教師面臨進(jìn)退兩難的現(xiàn)象。

　　深圳目前有近萬(wàn)名臨聘教師，分布在全市各區(qū)，其中寶安、龍崗、龍華、大鵬四區(qū)臨聘教師占在編教師的比例已超30%，部分學(xué)校臨聘教師的比例甚至超60%。對(duì)此，教育局工作人員解釋說(shuō)，人口流動(dòng)量大的區(qū)域，教師擴(kuò)編速度追不上人口對(duì)教育資源的需求，校方大量聘用臨聘教師屬無(wú)奈之舉。

　　深圳市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，截至2014年底，全市1077.89萬(wàn)人口中有332萬(wàn)左右戶籍人口，戶籍人口數(shù)與非戶籍人口是倒掛的。在深圳寶安、龍崗、龍華、大鵬等區(qū)，由于存在大量流動(dòng)人口，不可能按照流動(dòng)人口子女?dāng)?shù)量配足教師。隨著珠三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和升級(jí)，當(dāng)?shù)厝胱x子女大量減少，從而產(chǎn)生教師閑置。因此，為防止這種情況發(fā)生，也聘用了大量臨聘教師，形成目前臨聘教師比例普遍超標(biāo)現(xiàn)狀。

　　專家就呼吁，教師編制的本意在于營(yíng)造更好的教育環(huán)境，讓教師專心教書(shū)育人，不斷提高教育質(zhì)量。去編制化改革關(guān)鍵在于如何在用人體制創(chuàng)新和教學(xué)質(zhì)量間平衡，別讓編制與身份成為辛勤園丁們心中邁不過(guò)的坎兒。