央廣網(wǎng)北京3月25日消息（記者何源）據(jù)中央廣播電視總臺中國之聲《新聞晚高峰》報道，受新冠肺炎疫情影響，今年穩(wěn)就業(yè)任務十分艱巨繁重。國務院辦公廳日前印發(fā)了《關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》（以下簡稱《意見》）。國新辦今天（25日）舉行政策例行吹風會，人力資源社會保障部副部長游鈞介紹新出臺《意見》的有關情況。針對高校畢業(yè)生等重點群體的就業(yè)，《意見》都作了哪些安排？針對當前部分企業(yè)出現(xiàn)的生產經(jīng)營困難，《意見》在幫助企業(yè)減負、穩(wěn)崗方面，又有哪些具體舉措？

　　《意見》從更好實施就業(yè)優(yōu)先政策、引導農民工安全有序轉移就業(yè)、拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道等方面，對做好應對疫情穩(wěn)就業(yè)工作進行了全面部署。

　　在更好實施就業(yè)優(yōu)先政策方面，《意見》強調，要加快復工復產穩(wěn)定就業(yè)。游鈞表示，要以制造、建筑、物流和農業(yè)生產為突破口，推動重點行業(yè)和低風險地區(qū)就業(yè)，循序漸進帶動其他行業(yè)和地區(qū)復工復產。取消不合理審批，糾正限制勞動者返崗的不合理規(guī)定。游鈞介紹：“各級政府在制定重要產業(yè)規(guī)劃、實施重大項目時，都要有明確的帶動就業(yè)目標，對崗位創(chuàng)造多的產業(yè)和項目要優(yōu)先選擇、優(yōu)先投資。對部分帶動就業(yè)能力強、環(huán)境影響可控的項目，要制定環(huán)評審批的正面清單，盡量少采取查封扣押、限產停產等可能對就業(yè)造成影響的‘一刀切’的管制措施�！�

　　疫情防控下，很多勞動者傾向通過平臺靈活就業(yè)增收。游鈞表示，要支持多渠道靈活就業(yè)，對參加企業(yè)養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，取消省內城鄉(xiāng)戶籍限制。對靈活就業(yè)的困難人員繳納社保的，要給予社保補貼。游鈞介紹：“對沒有固定經(jīng)營場所的攤販，要合理設定管理模式，預留自由市場、攤點群等經(jīng)營網(wǎng)點，方便這些人就業(yè)謀生。對依托平臺的就業(yè)人員，要對他們購置生產經(jīng)營必需工具給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款和貼息支持�！�

　　受新冠肺炎疫情的影響，部分企業(yè)物流受限、原材料供應短缺、資金壓力較大，有的甚至出現(xiàn)減員裁員的苗頭�！兑庖姟芬�求加快社保費階段性減免等政策的落地，同時降低失業(yè)保險穩(wěn)崗返還的政策門檻，為企業(yè)特別是中小微企業(yè)“供氧”“輸血”，全力穩(wěn)住就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，2月份共為企業(yè)減免養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社保費單位繳費1239億元，預計2-6月份減免額度將超過5000億元。游鈞表示：“對那些不裁員或少裁員的中小微企業(yè)，返還標準由原來的企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費的50%，提高到最高達100%，對湖北可以放寬到所有的企業(yè)。同時對困難的參保企業(yè)穩(wěn)崗返還也適當放寬了認定標準，擴大了企業(yè)的受益面。”

　　今年高校畢業(yè)生達874萬人，創(chuàng)歷史新高。俗話說“金三銀四”，每年三四月份是人才招聘高峰期。疫情之下，不少畢業(yè)生因擔心錯過招聘好時機而焦慮緊張。針對就業(yè)市場需求下降、畢業(yè)生求職延后等情況，《意見》明確，擴大企業(yè)和基層的吸納規(guī)模。各級事業(yè)單位空缺崗位今明兩年提高專項招聘高校畢業(yè)生的比例。游鈞介紹：“對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，給予一次性吸納就業(yè)補貼。國有企業(yè)要連續(xù)兩年擴大招聘高校畢業(yè)生的規(guī)模，不得隨意毀約，不得將在本單位實習的期限作為招聘入職的前提條件�！�

　　游鈞表示，支持企業(yè)、政府投資項目、科研項目設立見習崗位。此外，對離校未就業(yè)畢業(yè)生提供兩年戶檔保管便利，期間以應屆生身份參加用人單位考試、錄用等。游鈞介紹：“對延遲離校的畢業(yè)生，相應延長報到接收、檔案轉遞、落戶辦理時限。對離校未就業(yè)畢業(yè)生還提供兩年的戶檔保管便利，期間以應屆生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位以后，參照應屆畢業(yè)生辦理相關的手續(xù)�！�

　　針對湖北地區(qū)管控措施嚴、退出時間晚對就業(yè)造成的影響，游鈞介紹，《意見》明確，要加大對湖北等疫情嚴重地區(qū)就業(yè)支持，加大資金、政策、項目傾斜。截至3月22日，湖北省通過“一對一”“點對點”包車，輸送返崗就業(yè)約24萬人，其中到省外約16.9萬人。游鈞表示：“目前，廣東、浙江、江蘇等用工大省都與湖北人社部門建立了對口的勞務協(xié)作，其他省份也在積極謀劃，摸清復工的需求�！�

　　此外，《意見》專門強調，堅決糾正針對疫情嚴重地區(qū)勞動者的就業(yè)歧視，維護就業(yè)公平。游鈞介紹：“服務機構和用人單位不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴重地區(qū)勞動者的招聘信息，不得以來自疫情嚴重地區(qū)為由拒絕招用相關人員，對疫情導致暫不能返崗提供正常勞動的不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工。”