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　　央廣網北京8月25日消息 據(jù)中國之聲《全球華語廣播網》報道，最新研究顯示，韓國年輕一代的海外就業(yè)這幾年持續(xù)增加，而且速度前所未有。

　　據(jù)韓國人才管理機構“產業(yè)人力工團”最近發(fā)布的結果，韓國年輕一代人的海外就業(yè)這幾年持續(xù)在增加，而且增加的速度之快也是前所未有的。僅在該機構登記的海外就業(yè)人數(shù)2013年是1600多人，去年2900多人，增加了將近一倍。三年來一共有近8千人在一個67個國家里就業(yè)，就業(yè)最多的國家去年是美國、日本和新加坡。

　　據(jù)韓國產業(yè)人力工團介紹說，早年他們所接到的海外國家的招聘業(yè)種主要是服務業(yè)居多，而且薪水也不多，一年收入不足10萬人民幣。但是這兩年來海外國家對韓國的人才需要逐漸在向高新產業(yè)發(fā)展，包括IT業(yè)、醫(yī)療以及貿易等各行業(yè)的白領等。而且還有不少新興的行業(yè)。比如26歲的姓尹的女孩兒，大學里學習的是音樂專業(yè)，因為她非常喜歡古巴這個國家，所以畢業(yè)之后就去了古巴，開始在古巴的旅行社擔任接待韓國游客的任務。后來女孩兒自己開發(fā)了一個“古巴音樂之旅”的專題旅行項目，吸引了不少愛好古巴音樂的音樂和旅行愛好者們，今年下半年還計劃在韓國舉辦古巴音樂節(jié)。

　　韓國的就業(yè)難越來越嚴重，導致了很多奇怪的社會現(xiàn)象，首先是因為就業(yè)難所以很多人干脆放棄就業(yè)選擇繼續(xù)讀書，結果高學歷者激增。此外明明是四年制的本科，但是大批學生們都要休學1-2年，要么去海外學習外語，要么去企業(yè)實習，4年畢業(yè)的人寥寥無幾。學生們不僅要學習專業(yè)課程，同時還要受到包括英語水平考試在內的各種資格證書的拖累，比如電腦操作能力資格證，以及和要就業(yè)的領域相關的資格證，還出現(xiàn)了專門輔導年輕人應對就業(yè)的學習班，專門教人們怎樣寫自我介紹書，怎樣回答考官的問題等等。在這種僧多粥少的情況下，履歷表投了幾十個甚至上百個地方都難以就業(yè)的人大有人在。因此一些年輕人就開始把目光轉向海外。鑒于韓國年輕人比較能吃苦，而且不講代價，韓國人對年薪的多少相對比較敏感，但是對于加班這種事情是不會有怨言，也不會要求加班費的，所以韓國的應聘者比較容易得到海外企業(yè)的認可，就業(yè)成功率相對較大。

　　就業(yè)難問題是政府多年來的難題，樸槿惠政府也想了很多的辦法，其中有一條就是鼓勵年輕人去海外就業(yè)，尤其是那些急需人才，收入也相對高的中東國家。德國未來學者昂力休曾經預言：不久之后的世界，人們的居住地將不再因國籍而定，而是根據(jù)職業(yè)而定，所謂的“職業(yè)游牧民族”�？磥碇辽僭陧n國這個時代已經拉開了序幕。（韓國觀察員南黎明）