央廣網(wǎng)北京11月7日消息 據(jù)中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，近日，人社部印發(fā)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，針對事業(yè)單位公開招聘中出現(xiàn)的違紀違規(guī)問題，明確應(yīng)聘人員,招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的情形及處理規(guī)定。

　　對于應(yīng)聘人員違紀違規(guī)的，視情形分別給予取消其本次應(yīng)聘資格、當次該科目考試成績無效、當次全部科目考試成績無效等處理，并視其情節(jié)輕重將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。17-11-7 新聞和報紙摘要全文>>>

　　對招聘單位違紀違規(guī)的，應(yīng)當責(zé)令限期改正，直至對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；對于參與公開招聘的工作人員違紀違規(guī)的，視情節(jié)輕重，由相關(guān)部門給予處分，并停止繼續(xù)參加當年及下一年度招聘工作，或調(diào)離招聘工作崗位，不得再從事招聘工作。

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