為扎實推動長三角一體化高質(zhì)量發(fā)展，深入推進衛(wèi)生醫(yī)療領(lǐng)域一體化建設(shè)，寧國市衛(wèi)健委以“黨建引領(lǐng)成效提升年”活動為契機搶抓機遇，全面對標(biāo)學(xué)習(xí)滬蘇浙地區(qū)先進理念和改革發(fā)展的成功經(jīng)驗，積極與江蘇省先進發(fā)達地區(qū)合作，主動學(xué)習(xí)先進地區(qū)在深化醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域體制機制的改革和創(chuàng)新舉措。市衛(wèi)健委主任參與對接選送，并提出要加強全過程精細化服務(wù)管理，幫助骨干干部在先發(fā)地區(qū)更好地“拜師學(xué)藝”，在實踐歷練中學(xué)真經(jīng)，在工作實戰(zhàn)中出實招。

近年來，寧國市衛(wèi)健委黨委始終堅持黨管人才原則，圍繞培育新型人才上持續(xù)發(fā)力、做活文章，不斷創(chuàng)新人才工作思路，用心用力集聚高質(zhì)量急需各類人才，推動人才工作提質(zhì)增效、迭代升級。此次選派醫(yī)療骨干管理人員“走出去”進修學(xué)習(xí)這一舉措，充分體現(xiàn)了市衛(wèi)健委黨委搶抓長三角健康一體化發(fā)展機遇，不斷強化醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)的決心，圍繞醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)、持續(xù)深化“三醫(yī)”協(xié)同發(fā)展和治理，結(jié)合寧國實際情況，進行深入謀劃，以“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實”的干勁，對標(biāo)對本查找短板。一是思想觀念引領(lǐng)，精確定位融入“新坐標(biāo)”。將“思想接軌”作為融入長三角健康圈的先手棋。組織衛(wèi)健系統(tǒng)管理干部赴滬蘇浙開展對標(biāo)公立醫(yī)院發(fā)展和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革考察，去年以來，已2次邀請長三角專家舉辦深化醫(yī)藥體制改革及公立醫(yī)院發(fā)展研討會，引導(dǎo)衛(wèi)健系統(tǒng)干部隊伍跳出縣域思維，樹立“大健康、大協(xié)同”理念。推動建立“患者需求導(dǎo)向”“數(shù)據(jù)驅(qū)動決策”等現(xiàn)代管理意識，為跨區(qū)域協(xié)作奠定思想基礎(chǔ)。二是選派人才施策，多元構(gòu)建培養(yǎng)“新體系”。圍繞“培養(yǎng)懂管理、善創(chuàng)新的復(fù)合型人才”目標(biāo)，將構(gòu)建多層次培養(yǎng)體系，“定制化”研修，針對醫(yī)政、醫(yī)改、信息化、基層衛(wèi)生健康等短板，將持續(xù)分批選派骨干赴長三角地區(qū)跟崗鍛煉，后期將分期分批選派我市各公立醫(yī)院、基層醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)秀管理干部到南京市各級醫(yī)療機構(gòu)跟班學(xué)習(xí)，通過“一對一”指導(dǎo)幫助我市公立醫(yī)院、基層醫(yī)療機構(gòu)提升發(fā)展水平。三是保障機制發(fā)力，精準(zhǔn)檢驗發(fā)展“新成果”。為確保“出去一人、提升一域”，建立健全了學(xué)習(xí)長效機制，建立三項保障機制：學(xué)員學(xué)習(xí)目標(biāo)責(zé)任制，明確返崗后至少推動1項管理創(chuàng)新或改革試點。跟班學(xué)習(xí)過程督導(dǎo)制，每月聽取跟班學(xué)習(xí)情況匯報，協(xié)調(diào)解決跨區(qū)域協(xié)作難題。成果轉(zhuǎn)化機制，支持學(xué)員引進長三角地區(qū)成熟管理模式，對落地成效顯著的項目給予獎勵。

下一步，寧國市衛(wèi)健委將持續(xù)堅持融入長三角醫(yī)療改革創(chuàng)新跟班學(xué)習(xí)活動，讓醫(yī)療從業(yè)者開闊視野、增長見識、收獲寶貴經(jīng)驗，不斷融入長三角健康圈，讓人才資源為醫(yī)療改革創(chuàng)新公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供內(nèi)生動力，為全市人民群眾的健康福祉保駕護航。（安徽省衛(wèi)健委宣教中心）